NOVI ESG PROGRAM: POSLOVANJE U SKLADU SA PRINCIPIMA RODNE RAVNOPRAVNOSTI

ESG Knowledge HUB ima jedinstvenu priliku da pozove zainteresovane kompanije da uzmu učešće u pilot programu za jačanje rodne ravnopravnosti zahvaljujući projektu  Nemačke razvojne saradnje  “Podrška socijalnom uključivanju u Srbiji” koji sprovodi  Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit GmbH (GIZ)  u saradnji sa Ministarstvom za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja i Ministarstvom za ljudska i manjinska prava i društveni dijalog Republike Srbije.  

Zahvaljujući podršci naših partnera, učešće u programu za kompanije je BESPLATNO, ali je broj učesnika ograničen. Prednost će imati srednja i velika preduzeća iz sledećih gradova i opština: Arilje, Bač, Kanjiža, Kikinda, Kula, Kruševac, Lebane, Leskovac, Sokobanja, Novi Pazar, Pirot, Požarevac, Prijepolje, Raška, Šabac, Šid, Užice, Valjevo, Vlasotince, Vršac i sektora sa manjom zastupljenošću žena u radnoj snazi.   

Na ovaj način, zajedno doprinosimo socijalnom i ekonomskom uključivanju žena u Srbiji, stvaranju podsticajnih uslova za zapošljavanje žena, njihovom profesionalnom napredovanju, kao i omogućavanju boljeg balansa i usklađenosti privatnog i poslovnog života.  

Šta dobijate učešćem u programu?   

1. Uvodnu radionicu za predstavnike kompanija „ESG i inkluzivno radno okruženje: Kako unapređenje rodne ravnopravnosti  doprinosi razvoju vašeg biznisa“  tokom koje ćete imati priliku da se upoznate sa osnovnim konceptima i alatima koji vam mogu pomoći u identifikaciji prilika za unapređenje poslovnih praksi uz uvažavanje principa jednakih mogućnosti za sve.  

  Datum održavanja:  3.10 i 4. 10. 2024.  
  Vreme: 10:00 - 12:30 tokom oba dana  
  Mesto: online putem Teams platforme. 
  Za više informacija, pogledajte ciljeve učenja i agendu OVDE.

 Dozvoljeno je učešće više osoba iz iste kompanije, ali je broj     kompanija koje mogu uzeti učešće ograničen. Učesnici dobijaju   sertifikat kao potvrdu učešća na edukaciji. Registracija učesnika je   neophodna putem sledećeg linka: LINK  

2. Mogućnost testiranja i korišćenja dijagnostičkog alata za identifikaciju prilika za unapređenje poslovnih praksi kroz prizmu rodno inkluzivnih kriterijuma, kao i podršku pri tumačenju rezultata i identifikaciji potrebnih akcija. 
 
Nakon održane radionice, tokom oktobra, do 8 kompanija može iskoristiti priliku za zakazivanje individualnih konsultacija u trajanju do 1h. Prednost će imati kompanije koje se prve prijave i kompanije sa sedištem u nekoj od opština koje su u fokusu projekta.        

3. Individualnu podršku za uvođenje konkretnog unapređenja koje je identifikovano kroz prethodni rad, a koje se može odnositi na neku od tema kao što su: radni uslovi, prilagođavanje radnog mesta; oglašavanje pozicija, procedure zapošljavanja, uslovi za napredovanje i sl.   

Do 5 kompanija dobiće mentorsku podršku za implementaciju konkretnog identifikovanog unapređenja kroz zajednički rad u obimu od 5 radnih dana tokom 3-4 meseca.  

4. Priliku za razmenu iskustva, učenje i umrežavanje sa stručnjacima i drugim preduzećima. Mogućnost za nastavak saradnje i dodatne potencijalne podrške u narednim fazama razvoja programa.  

Za sve dodatne informacije, možete nas kontaktirati putem mejla: [email protected] ili telefona: +381 60 40 888 24.  

Pridružite se i rezervišite vaše mesto OVDE!