Radionica "ESG i inkluzivno radno okruženje: Kako unapređenje rodne ravnopravnosti doprinosi razvoju vašeg biznisa"

Nakon pohađanja radionice, učesnici će biti u mogućnosti da: 

1. Razumeju ESG okvir i rodnu ravnopravnost: 
- objasne faktore koji se odnose na životnu sredinu, društvo i upravljanje (ESG); 
- definišu rodnu ravnopravnost i njen značaj u okviru ESG

2. Identifikuju poslovne razloge za rodnu ravnopravnost: 
- opišu kako rodna ravnopravnost utiče na poslovne performanse, uključujući produktivnost, zadovoljstvo zaposlenih i zadržavanje zaposlenih; 
- analiziraju studije slučaja koje pokazuju prednosti rodno inkluzivnih praksi za uspeh kompanije

3. Procene trenutne prakse rodne ravnopravnosti: 
- evaluiraju trenutne politike i prakse rodne ravnopravnosti u svojoj kompaniji; 
- identifikuju gap-ove i oblasti za unapređenje u postizanju rodne jednakosti na radnom mestu; 

4. Razviju strategije za unapređenje rodne ravnopravnosti: 
- formulišu konkretne strategije i inicijative za promociju rodne ravnopravnosti na radnom mestu; 
- pripreme plan implementacije za integraciju ovih strategija u poslovne operacije; 

5. Razumeju kako da mere i izveštavaju o inicijativama za rodnu ravnopravnost: 
- nauče kako da postave ključne pokazatelje performansi (KPI) za merenje efikasnosti inicijativa za rodnu ravnopravnost, oslanjajući se na postojeće ESG standarde i okvire; 
- razumeju najbolje prakse za izveštavanje i komunikaciju napretka u rodnoj ravnopravnosti prema zainteresovanim stranama, u kontekstu ESG okvira; 

6. Budu u toku sa ESG trendovima i regulativama: 
- upoznaju se sa trenutnim trendovima i regulatornim zahtevima vezanim za ESG i rodnu ravnopravnost; 
- razumeju implikacije promenljivih propisa na poslovne prakse i strategije. 

Zahvaljujući projektu Nemačke razvojne saradnje “Podrška socijalnom uključivanju u Srbiji” koji sprovodi  Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit GmbH GIZ u saradnji sa Ministarstvom za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja i Ministarstvom za ljudska i manjinska prava i društveni dijalog Republike Srbije, učešće u programu za kompanije je BESPLATNO. 

Na ovaj način, zajedno doprinosimo socijalnom i ekonomskom uključivanju žena u Srbiji, stvaranju podsticajnih uslova za zapošljavanje žena, njihovom profesionalnom napredovanju, kao i omogućavanju boljeg balansa i usklađenosti privatnog i poslovnog života.   

Dozvoljeno je učešće više osoba iz iste kompanije, ali je broj kompanija koje mogu uzeti učešće ograničen.

Prednost će imati srednja i velika preduzeća iz sledećih gradova i opština: Arilje, Bač, Kanjiža, Kikinda, Kula, Kruševac, Lebane, Leskovac, Sokobanja , Novi Pazar, Pirot, Požarevac, Prijepolje, Raška, Šabac, Šid, Užice, Valjevo, Vlasotince, Vršac i sektora sa manjom zastupljenošću žena u radnoj snazi.   

Učesnici dobijaju sertifikat kao potvrdu učešća na edukaciji. Registracija učesnika je neophodna.