Žene u rudarstvu: Kada fotografija otkriva snagu iza profesije

U industriji koja se i dalje pretežno doživljava kao „muški svet“, žene u rudarstvu svakodnevno dokazuju da stručnost, posvećenost i odgovornost ne poznaju rodne granice. Upravo sa željom da njihove uloge učini vidljivijim, privredno društvo Rudnik i flotacija Rudnik sprovodi foto-konkurs „Žene u rudarstvu“, jedinstvenu inicijativu koja kroz objektiv dece zaposlenih prikazuje žene van njihovih radnih uniformi i profesionalnih uloga.

Kako objašnjava Dubravka Tomić, direktorka za korporativne komunikacije, marketing i CSR/SDG, ideja konkursa bila je da podstakne kreativnost dece zaposlenih žena, ali i da ukaže na značaj žena u industriji koja se tradicionalno smatra muškom.

„Zadatak je bio da deca fotografijom predstave žene u njihovoj svakodnevici, van radnog mesta. Izložba svih radova organizuje se svake godine povodom 8. marta, a interesovanje iz godine u godinu raste“, kaže Tomić. Posebno zanimljiv detalj jeste da je inicijativa potekla od muškarca – direktora kompanije Contango, Ivana Komatine. Time je, kako ističe Tomić, poslata važna poruka da podrška rodnoj ravnopravnosti mora da dolazi sa svih nivoa organizacije, uključujući i najviše rukovodstvo

Dubravka Tomić, direktorka za korporativne komunikacije, marketing i CSR/SDG

U privrednom društvu radi ukupno 58 žena i one danas čine oko 12 odsto zaposlenih u kompaniji. Među zaposlenima su i geološkinje, inženjerke rudarstva, rudarska tehničarka i stručnjakinje za zaštitu u rudarstvu, uključujući sedam žena koje rade na poslovima sa povećanim rizikom. Kada su u pitanju menadžerske funkcije, slika je malo drugačija - na ovim pozicijama nalazi se pet žena i četiri muškarca. 

„Žene u rudarstvu nisu izuzetak, već važan i neizostavan deo ove profesije“, naglašava Tomić.

Fotografije pristigle na konkurs ne prikazuju samo zaposlene žene, već i njihove druge životne uloge – majki, supruga, prijateljica, umetnica i članica zajednice. Upravo zato, pobednički radovi nose snažnu poruku o autentičnosti, hrabrosti i istrajnosti žena koje uspešno grade karijere u sektoru koji se često doživljava kao nedostupan ženama.

Konkurs je samo deo šireg pristupa kompanije unapređenju položaja žena. Još 2021. godine usvojena je Strategija rodne ravnopravnosti, sa ciljem povećanja broja žena u kompaniji, promocije jednakih mogućnosti i ekonomskog osnaživanja zaposlenih. Nova strategija za period 2026–2032. dodatno razvija ove ciljeve kroz konkretne mere poput principa „ista pozicija – ista plata“, jednakih mogućnosti za napredovanje i većeg uključivanja žena u procese odlučivanja.

Briga o zaposlenima ne završava se na radnom mestu. Povodom Dana žena kompanija već više od dve decenije organizuje višednevna putovanja za zaposlene žene, a obezbeđeni su i preventivni zdravstveni pregledi, uključujući ginekološke preglede, ultrazvuk dojki i mamografiju.

Istovremeno, kompanija promoviše i ravnopravan pristup zdravlju muškaraca. Zato će po uzoru na konkurs „Žene u rudarstvu“ ove godine biti organizovan i foto-konkurs posvećen muškarcima, povodom Međunarodnog dana muškaraca 19. novembra, uz kampanje usmerene na prevenciju bolesti i podizanje svesti o značaju redovnih pregleda.

U vremenu kada se mnoge industrije suočavaju sa izazovom privlačenja nove radne snage, ovakve inicijative pokazuju da vidljivost, poštovanje i podrška različitim talentima mogu biti važan korak ka razbijanju stereotipa. A fotografije nastale na Rudniku podsećaju da iza svakog zanimanja stoje ljudi – i da žene imaju svoje mesto i u srcu proizvodnje i u procesima donošenja odluka.